Консультация
HR-экономика и управление
Образовательная программа «HR-экономика и управление» (38.03.03 Управление персоналом) готовит востребованных специалистов нового поколения, способных стратегически управлять человеческим капиталом в условиях цифровой трансформации.

  • 4 года

    очная форма обучения

  • 20

    бюджетных мест

  • 5

    коммерческих мест

  • русский

    язык обучения

Проходные баллы
  • 232
    Минимальный проходной балл на бюджетные места в 2024 году
  • 174
    Минимальный проходной балл на коммерческие места в 2024 году
Где проходит обучение?
г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького 88
Факультет экономический
  • На протяжении более 20 лет программа зарекомендовала себя как флагманский источник высокопрофессиональных HR-специалистов на Юге России, способных применять экономические, управленческие, правовые, социологические и психологические знания и навыки в работе с персоналом в организациях любой сферы
  • Мы готовим не просто HR-специалистов, а стратегов, которые формируют будущее компаний через людей. Программа сочетает фундаментальную экономическую подготовку с глубоким погружением в современную HR-практику, актуальные тренды и инструменты управления персоналом.
  • Кем могут работать выпускники образовательной программы?
    1. Специалист по управлению персоналом (HR-generalist) - специалист, выполняющий функции по управлению персоналом в организации. Он занимается наймом, адаптацией, обучением и мотивацией сотрудников.
    2. Рекрутер - специалист по подбору персонала. Его задача - найти подходящих кандидатов на открытые вакансии.
    3. HR-бизнес-партнер - сотрудник, который занимается разработкой и реализацией HR-стратегии компании.
    4. Специалист по компенсациям и льготам - сотрудник, отвечающий за разработку и внедрение системы оплаты труда и дополнительных льгот для сотрудников компании.
    5. HR-аналитик - специалист, занимающийся сбором и анализом данных о работе персонала, а также разработкой рекомендаций по оптимизации HR-процессов.
    6. Тренинг-менеджер - сотрудник, организующий и проводящий различные тренинги, семинары и курсы для сотрудников компании, направленные на повышение их профессиональных и личностных компетенций.
    7. Специалист по корпоративной культуре - сотрудник, занимающийся разработкой и внедрением корпоративных ценностей, традиций и норм поведения в компании.
    8. HR-консультант-фрилансер - специалист, помогающий компаниям в решении вопросов, связанных с управлением персоналом
  • Выпускники успешно реализуют себя в ведущих российских и международных компаниях, занимая позиции от специалистов по подбору и развитию персонала до директоров по управлению человеческими ресурсами. Средняя стартовая зарплата превышает региональный уровень в 2 раза.

Почему стоит выбрать нас?

  • Лидер региона

    Единственная в своем роде программа на Юге России с 20-летней историей и репутацией флагманского источника HR-профессионалов для ведущих компаний региона.
    01

  • Профессия будущего с растущим спросом

    HR-специалисты входят в топ самых востребованных профессий: компании активно трансформируют подходы к управлению персоналом и ищут профессионалов с комплексным видением бизнеса.
    02

  • Практика с первого курс

    Обучение построено на реальных кейсах. Вы освоите современные HR-системы (1С:ЗУП, E-staff), digital-инструменты рекрутинга и аналитики, сможете сразу применять знания на практике.
    03

  • Экспертиза и наставничество

    Программу ведут практикующие HR-директора, бизнес-тренеры и преподаватели кафедры управления человеческими ресурсами с опытом работы в крупнейших компаниях региона и России.
    04

  • Карьерные перспективы и доход

    Профессия HR-специалиста открывает путь к руководящим позициям и конкурентному уровню дохода.
    05
Набор дисциплин

  • Базовые дисциплины

    • Экономическая теория
    • Математика
    • Иностранный язык
    • Информационно-коммуникационные технологии
    • Письмо и мышление
    • Воображение, изображение, реальность
    • Логика и теория аргументации
    • Цифровая культура
    • Принципы естественнонаучного знания
    • Анализ данных
    • Основы российской государственности
    • Философия
    • Правоведение и др.

  • Профильные дисциплины

    • Управление персоналом организации
    • Организационное поведение
    • Основы современной аналитики персонала
    • Мотивация и оплата труда
    • Стратегия управления персоналом: базовый уровень
    • Ассесмент персонала
    • Цифровые технологии в HR
    • Экономика счастья
    • Конфликтология
    • Современные методы исследования в управлении персоналом и др.
Мы научим:
  • Определять на основе данных количественную и качественную потребность организации в людях.
  • Развивать на основе анализа рынка труда HR-бренд компании для привлечения людей в организацию.
  • Разрабатывать современные системы мотивации (оплата труда, льготы и бенефиты, программы благополучия).
  • Использовать разные инструменты оценки и развития персонала и создает системы управления талантами в организации.
  • Организовывать цифровое управление персоналом в организации (1С, Е-staff, Битрикс и др.).
  • Анализировать и принимать решения на основе внешних данные рынка труда.
  • Разбираться и применять трудовое законодательство.
Карьера и практика
  • Карьера
    Выпускники смогут работать в отделах или департаментах по управлению персоналом на предприятиях и в организациях различных направлений деятельности и различных организационно-правовых форм; в агентствах по подбору персонала, в консалтинговых агентствах, занимающихся исследованиями рынка труда, в вузовских центрах содействия трудоустройству выпускников, государственных службах занятости, в компаниях, формирующих информационную инфраструктуру рынка труда (СМИ, Интернет – порталы по трудоустройству и др.)
  • Практика
    • Сбербанк
    • Гэндальф
    • Альфа-Банк
    • Технологии Доверия
    • Банк Центр Инвест
    • Kept
    • Атлантис-Пак
    • Комбайновый завод «Ростсельмаш»
    • ВТБ
    • Кадровый холдинг «Анкор»
    • Российский сельскохозяйственный банк»
Партнеры программы и работодатели
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с условиями обработки cookie-файлов и пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрика, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках браузера.
Согласен
Поступление
  • Бакалавриат, специалитет
  • Магистратура
  • Аспирантура
  • Правила приема
Подпишитесь на наши новости
© 2025 Южный федеральный университет