Консультация
Экономика труда и управление персоналом
Обучение по программе «Экономика труда и управление персоналом» позволяет получить образование по актуальной и востребованной профессии. Образовательная программа магистратуры, специализированного высшего образования создана в синергии с бизнесом, что позволяет слушателям сделать приобретенные знания и навыки максимально производительными.

  • 2 года

    очная форма обучения

  • 9

    бюджетных мест

  • 13

    коммерческих мест

  • русский

    язык обучения

Где проходит обучение?
г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького 88
Факультет экономический
Качественная проработка дизайна программы обеспечивает получение актуальных управленческих решений, которые помогут быстро адаптироваться к многообразию организационных форм работы в условиях цифровой трансформации бизнеса. В результате обучения слушатели овладеют технологиями привлечения и удержания талантливых работников, а также откроют дополнительные возможности для профессионального развития.
Почему стоит выбрать нас?
  • Актуальный HR контент: сочетание экспертизы бизнеса и интеллектуального потенциала преподавателей.
    01
  • Обучение через практику: реальные кейсы компаний, деловые игры, симуляции, дискуссии, практикумы.

    02
  • Комплексный опыт: формирование целостного представления о деятельности HR менеджера.
    03
  • Фокус на конкретных навыках: планирование, поиск, привлечение, оценка, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала.
    04
  • Менторство и наставничество: персональное сопровождение и поддержка в течение всей программы.

    05
Набор дисциплин

  • Базовые дисциплины

    • Управление персоналом: продвинутый уровень
    • Стратегическое управление персоналом
    • Право и учет в управлении персоналом
    • HR-аналитика
    • Принятие решений
    • Экономика труда
    • Методы и инструменты исследований в профессиональной деятельности
    • Модуль проектной деятельности и др.

  • Профильные дисциплины

    • Рекрутинг и адаптация персонала
    • Оценка персонала
    • Современные системы вознаграждения
    • Управление талантами
    • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
    • Карьера и тайм менеджмент
    • Поведенческая экономика
    • Персонал-технологии
    • Individual and team development (Индивидуальное и командное развитие) и др.
  • Особенностью программы является ее практическая направленность. До 20% занятий ведут HR-специалисты ведущих российских и международных компаний.
  • Наши преподаватели-практики помогают формировать не только важные профессиональные компетенции, но и получить навыки, необходимые в жизни каждого современного человека. Среди преподавателей-практиков можно выделить:
    1. Гревцов А. В. (главный эксперт отдела подбора, оценки, обучения и развития персонала Корпорации Росатом, сертифицированный специалист по оценке персонала (Ассессмент центр), коуч). Знает все об эмоциональном интеллекте и культуре ответственности и может их развить у обучающихся.
    2. Шапсигов А. Х. (консультант по стратегическому развитию (опыт руководства проектами в Дирекции по развитию корпоративной культуры Сбербанка РФ), выпускник школы менеджмента Массачусетского технологического университета, Сколково). Специалист по развитию личной и групповой эффективности, формирует навыки принятия эффективных решений в условиях неопределенности.
    3. Кузнецова С. Ю. (специалист из Франции (International HR в компании «Pharma»), сертифицированный коуч ICF, карьерный консультант). Мотивирует на достижения, помогает сформировать эффективную стратегию профессионального и карьерного развития.
  • В период обучения проводятся ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли.
Карьера и практика
Обучающиеся по программе «Экономика труда и управление персоналом» приобретают все необходимые компетенции для быстрой HR-карьеры в любой сфере экономики. Выпускник магистерской программы – профессионал, способный начать своё развитие в различных HR-ролях:
  • HR-директор, HR-бизнес-партнер компаний и организаций в разных секторах экономики.
  • Руководитель и специалист отделов, управлений и департаментов управления персоналом.
  • Специалист и руководитель кадровых и рекрутинговых агентств.
  • Консультант и аналитик организаций и консалтинговых компаний.
Партнеры программы и работодатели
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с условиями обработки cookie-файлов и пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрика, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках браузера.
Согласен
Поступление
  • Бакалавриат, специалитет
  • Магистратура
  • Аспирантура
  • Правила приема
Подпишитесь на наши новости
© 2025 Южный федеральный университет