Консультация
Экономика труда и управление персоналом
Образовательная программа ЮФУ «Экономика труда и управление персоналом» направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом

  • 2 года

    очная форма обучения

  • 16

    бюджетных мест

  • 19

    коммерческих мест

  • русский

    язык обучения

Поступить на программу могут выпускники любых направлений подготовки бакалавриата и специалитета.
Обучение позволяет получить образование по актуальной и востребованной профессии. Специалисты по управлению персоналом входят в ТОП-5 самых востребованных специальностей на рынке труда. В результате обучения обучающиеся овладеют технологиями привлечения и удержания талантливых сотрудников, навыками развития и управления эффективностью их труда.
Профессия HR-специалиста интересная и уникальная. Она позволяет использовать знания и опыт из разных областей: экономики, менеджмента, психологии и трудового права.
Почему стоит выбрать нас?
  • Высокий процент трудоустройства выпускников программы (наличие сети по трудоустройству из выпускников программы).
    01
  • Ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли.
    02
  • Разработка учебного плана и контента учебных дисциплин совместно с работодателями (это позволяет обучающимся получить самые актуальные знания и сформировать умения и навыки, которые позволят быстро устроиться на работу).
    03
  • Увеличение социального капитала: членство в профессиональных сообществах в HR-сфере.
    04
  • Практики и стажировки в ведущих российских и региональных компаниях.
    05
  • Дополнительные практические навыки и сертификаты в HR-сфере («1С: заработная плата и управление персоналом», «HR-психология» и др.).
    06
  • Участие в актуальных научно-исследовательских грантах и проектах.
    07
  • Есть возможность дистанционного обучения.
    08
Набор дисциплин

  • Базовые дисциплины

    • Стратегическое управление персоналом
    • Управление персоналом: продвинутый уровень
    • Право и учет в управлении персоналом
    • HR-аналитика
    • Принятие решений
    • Современные методы исследований в управлении персоналом
    • Модуль проектной деятельности
    • Экономика труда

  • Профильные дисциплины

    • Рекрутинг и адаптация персонала
    • Оценка персонала
    • Современные системы вознаграждения
    • Управление талантами
    • Эмоциональный интеллект и корпоративная культура
    • Карьера и тайм менеджмент
    • Поведенческая экономика
    • Персонал-технологии
    • Individual and team development (Индивидуальное и командное развитие)
Подробнее
  • Особенностью программы является ее практическая направленность. До 20% занятий ведут HR-специалисты ведущих российских и международных компаний.
  • Наши преподаватели-практики помогают формировать не только важные профессиональные компетенции, но и получить навыки, необходимые в жизни каждого современного человека. Среди преподавателей-практиков можно выделить:
    1. Гревцов А. В. (главный эксперт отдела подбора, оценки, обучения и развития персонала Корпорации Росатом, сертифицированный специалист по оценке персонала (Ассессмент центр), коуч). Знает все об эмоциональном интеллекте и культуре ответственности и может их развить у обучающихся.
    2. Шапсигов А. Х. (консультант по стратегическому развитию (опыт руководства проектами в Дирекции по развитию корпоративной культуры Сбербанка РФ), выпускник школы менеджмента Массачусетского технологического университета, Сколково). Специалист по развитию личной и групповой эффективности, формирует навыки принятия эффективных решений в условиях неопределенности.
    3. Кузнецова С. Ю. (специалист из Франции (International HR в компании «Pharma»), сертифицированный коуч ICF, карьерный консультант). Мотивирует на достижения, помогает сформировать эффективную стратегию профессионального и карьерного развития.
  • В период обучения проводятся ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли.
Вы:
Есть ли возможность подготовиться к вступительным экзаменам?
ЮФУ:
По профилю обучения "Экономика труда и управление персоналом" проводятся подготовительные курсы для поступления в магистратуру по направлению "Экономика", для записи обращаться: +7 988 99 43 988, Костенко Елена Петровна
Карьера и практика
Обучающиеся по программе «Экономика труда и управление персоналом» приобретают все необходимые компетенции для быстрой HR-карьеры в любой сфере экономики. Выпускник магистерской программы – профессионал, способный начать своё развитие в различных HR-ролях:
  • HR-директор, HR-бизнес-партнер компаний и организаций в разных секторах экономики.
  • Руководитель и специалист отделов, управлений и департаментов управления персоналом.
  • Специалист и руководитель кадровых и рекрутинговых агентств.
  • Консультант и аналитик организаций и консалтинговых компаний.
Партнеры программы и работодатели
Где проходит обучение?
г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького 88
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с условиями обработки cookie-файлов и пользовательских данных с помощью Яндекс.Метрика, необходимых для аналитики и улучшения качества работы сайта и сервиса. Запретить эти действия можно в настройках браузера.
Согласен
Поступление
  • Бакалавриат, специалитет
  • Магистратура
  • Аспирантура
  • Правила приема
Подпишитесь на наши новости
© 2025 Южный федеральный университет