ООО «ГЭНДАЛЬФ»

П51
Цель проекта:
Цель: Необходимо реализовать приложение, которое по заданному тексту заявки на найм (описанию вакансии) отбирает указанное количество (N) наиболее подходящих резюме и выдаёт их список (со ссылкой на резюме). Для каждого резюме оценивается и отображается в списке степень соответствия данного резюме требованиям из описания вакансии; список найденных резюме должен быть отсортирован по убыванию степени соответствия. Дополнительная опция: ведение базы данных ранее просмотренных резюме; должна быть опция – включать ли такие резюме в список найденных (как вариант – включать, если резюме обновлено после того, как оно было просмотрено пользователем приложения в последний раз).

Описание: Кейс относится к работе кадровых агентств или HR-отделов крупных компаний. По описанию вакансии HR-специалист подбирает из базы резюме (локальной базы, или из сервиса резюме, например, hh.ru) подходящ

Планируемый образ финального результата
Взаимодействие с проектной командой

Планируемый образ финального результата

Возможные варианты поставки: 1) Веб-приложение. 2) Телеграм-бот. Для успешного выполнения задания в члены команды должны обладать навыками а) программирования (Python), б) реализации ботов в Telegram и/или разработка веб-приложения, в) опытом написания промптов для интеллектуальных сервисов (LLM). Мы можем предоставить ссылки на источники для более углубленного изучения по (б) и (в).

Взаимодействие с проектной командой

Экспертная поддержка сотрудником(-ами) организации (очно или онлайн)