Описание: Кейс относится к работе кадровых агентств или HR-отделов крупных компаний. HR-специалист связывается с потенциальными кандидатами по телефону или через мессенджер (Telegram) - уточняет детали, рассказ
Описание: кандидат не обладает критичными для вакансии навыками и т.п.), что значительно снижает эффективность работы.