О заказчике
Факультет управления, к.э.н., доцент Ларкина Наталья Георгиевна
Планируемый образ финального результата
Итоговым результатом проекта станет программа профессионального развития, включающая инструменты оценки компетенций и руководства по созданию благоприятных условий для интеграции молодого специалиста в коллектив. Артефакты: Методология исследования влияния цифровизации на карьеру молодых специалистов. Программа подготовки управленцев и молодых преподавателей к работе с представителями поколений Z и Alpha. Диагностический инструментарий для выявления потенциала молодых сотрудников. Руководства по адаптации корпоративной культуры и образовательных процессов.
Требуемые навыки участников
Навыки в области самоорганизации, аналитики, коммуникации, психологии + ИТ-навыки
Количество участников
Рекомендуемый состав команды – 3 студента ФУП +2 АПП+1ИММиКН